Évaluation des acquis
Impact attendu de la formation
Transformation des pratiques professionnelles
La formation vise avant tout à transformer durablement les méthodes de travail des équipes commerciales et marketing. L'objectif n'est pas seulement d'apprendre à utiliser des outils, mais de développer une véritable culture digitale au sein de l'entreprise.
Bénéfices observés chez nos clients
Gain en autonomie : Les équipes deviennent capables de créer et ajuster leurs propres campagnes sans dépendre systématiquement d'experts externes
Amélioration de la collaboration : Un langage commun s'installe entre marketing et ventes, réduisant les frictions historiques
Montée en confiance : Les collaborateurs, notamment les plus seniors, perdent leur appréhension face aux outils digitaux
Culture de la mesure : Passage d'une approche intuitive à des décisions basées sur les données
Innovation bottom-up : Les équipes proposent spontanément de nouvelles approches et optimisations
Indicateurs de succès qualitatifs
Engagement : Participation active aux formations et aux projets de transformation
Adoption : Utilisation régulière et spontanée des nouveaux outils
Entraide : Développement du mentoring interne et du partage de bonnes pratiques
Proactivité : Propositions d'amélioration et d'innovation venant des équipes
Satisfaction : Amélioration du climat social et de la motivation
Mesure de la progression
Plutôt que de promettre un ROI chiffré difficile à isoler, nous privilégions une approche par paliers de maturité :
Retour sur investissement
L'investissement de 22 000€ dans la formation doit être considéré comme un investissement stratégique dans le capital humain de l'entreprise. Les bénéfices, bien que difficilement quantifiables de manière isolée, se manifestent à travers :
Une meilleure réactivité face aux opportunités commerciales
Une réduction des erreurs et du temps perdu sur des tâches sans valeur ajoutée
Une amélioration de l'image de l'entreprise auprès de ses clients (modernité, professionnalisme)
Une attractivité renforcée pour recruter de nouveaux talents
Une capacité d'adaptation accrue face aux évolutions du marché
Engagement de résultat
Nous nous engageons sur des résultats observables :
80% des participants capables d'utiliser les outils en autonomie après 6 mois
Mise en place effective d'au moins 3 processus automatisés par service
Création d'une dynamique d'amélioration continue portée par les équipes elles-mêmes
